Beaucoup de merveilleux recrutements se font dans l’inattendu…

Il est vrai que lorsqu’un chasseur laisse l’inattendu mettre son grain de sel dans les recrutements, il s’offre la possibilité de s’exposer aux bonnes surprises. En effet, elles sont souvent inattendues, parfois inespérées, mais elles sont cependant toujours les bienvenues. Il peut, en effet, y avoir dans un process de  recrutement de belles rencontres, des coups de cœur (côté candidats et côté entreprises). Le challenge est de ne pas passer à côté…

En effet, même si le projet de l’entreprise (le poste) n’est pas tout à fait celui souhaité par le candidat, que le profil du candidat est un peu en décalage avec les attentes de l’entreprise, l’inattendu peut se produire ! Et lorsque la rencontre est concluante, l’entreprise n’a aucun doute, le ou la candidat(e) non plus. Ils réaffûtent chacun leurs projets et leurs attentes. En deux mots, ils « se veulent ». Bref, comme on dit dans le métier, c’est l’outsider qui remporte la décision… Et cet inattendu arrive plus d’une fois dans une vie de recruteur. 

Pour le petit mot de la fin, laissez donc la magie parfois faire le travail ! En effet, de merveilleux recrutements se font dans l’inattendu… Et merci à Jean pour l’inspiration… 

Elise, 11/05/2020

« Quand on est un consultant apprécié, on ne doute de rien, quand on est un consultant qui apprécie, on doute de tout… »

Petite réflexion sur les rapports passionnants des chasseurs et consultants avec leurs candidats, leurs entreprises, leurs confrères et consœurs… Cette règle retranscrit effectivement très bien l’état d’esprit dans lequel on se trouve lorsque l’on recrute. Le doute faisant partie intégrante de la formation, de la progression et du quotidien des consultants et chasseurs,. Celui-cil nous fait avancer, nous oblige à la remise en question et fait souvent la différence (positive) quant au résultat. Au-delà du fait qu’un chasseur se doit d’être incollable sur les métiers (IT, industrie, bâtiment, servies, institutions, etc.), les jargons, les techniques, il n’en est pas moins dans le doute sur son propre métier ! Trop d’assurance n’est pas forcément bon ! 

En effet, non seulement ce métier est très chronophage, il est surtout fait de surprises et d’imprévus à gérer en permanence. Le doute permet donc aux chasseurs et consultants de parfaire leur approche. Il leur permet aussi d’ajuster leurs actions, d’accompagner avec humilité et de toujours entrevoir de nouvelles alternatives pour garantir une démarche quali’. Il garantit toujours aux consultants de s’adapter au mieux aux demandes des uns et des autres, voire même de les anticiper !  Le doute oblige à l’écoute. Attention c’est un peu comme beaucoup de choses, il faut le consommer avec modération ! Je connais de nombreux chasseurs très talentueux qui n’en sont pas dépourvus ! Coïncidence ? En bref, le doute vient-il de l’amour du métier ?

Quand on apprécie et que l’on aime ce que l’on fait, on doute effectivement de tout ! Cela dit, de nombreux consultants sont appréciés, ne savent souvent pas « oh combien », et doutent tout de même ! Cet article est un petit clin d’œil à un consultant qui me l’a souvent répété. 

Elise, 06/05/2020

Faites du recrutement, mais faites le avec enthousiasme !

Colette, sous sa plume, préférait les bêtises, c’est évident. Les Colettes quant à elles ont fondé leur marque sur ce crédo son recrutement : l’optimisme, l’enthousiasme avec un soupçon d’anticonformisme. Chasser en faisant grise mine, ne vous emmènera guère sur les chemins de la réussite et seul « Droopy » se plaira dans l’ambiance. Chasser, et ce quelque soit le secteur, nécessite assurément de l’énergie, de l’adaptation et de l’optimisme.  Sans oublier de la persévérance, nécessaire à tout chasseur !

Ensuite, en fonction des secteurs, rajoutez les bons ingrédients  : être geek pour chasser dans l’IT et s’approprier le jargon, être tech’ et orienté.e amélioration continue pour l’industrie, être branché.e structures et maîtriser Graitec ou Devisoc pour le bâtiment,  gérer les sigles et les circuits comme personne pour les services et startups. Bref chez Les Colettes nous nous sommes fait une spécialité de connaitre parfaitement nos secteurs de métiers ! Nos secteurs de métiers qui sont en liens avec nos consultants, bien entendu, ceci entraine cela… Mélangez donc le tout à une bonne dose d’enthousiasme et vous obtiendrez du résultat. Étonnant non ? Nous sommes donc convaincus, pour que ça marche « Faites du recrutement, mais faites-le avec enthousiasme » !

Elise, 20/04/2020

Le temps passé à recruter n’est jamais perdu…

Même si Colette, auteure de renom préférait la compagnie des chats au recrutement, la citation n’en est pas moins vraie concernant le métier et le temps passé à recruter. Effectivement, chez les Colettes, nous pensons que le temps passé à recruter n’est jamais perdu… Chronophage, certes, technique et prenant, la chasse ou le recrutement vous absorbe tout entier dans ce que vous êtes. Il n’est pas rare de ne pas voir le temps passer et de se dire qu’on a perdu une journée… Mais non !

Métier de patience, de méthodes et de contacts humains enrichissants, le recrutement vous construit jour après jour ! Il vous apprend à chaque instant, minute après minute ! Il fait de vous un caméléon capable d’échanger sur pléthore de métiers en une seule journée. Ce métier vous fait voyager, ne cesse de vous surprendre et vous façonne. Il vous permet de grandir au contact de toutes ces rencontres humaines ! Tout en vous permettant aussi de grandir à travers cette expérience faite de hauts et de bas, jamais facile, en surmontant les difficultés proposées à chaque journée ! 

Donc nous l’affirmons sans complexe, dans ce métier, « le temps passé à recruter n’est jamais perdu… » 

Les Colettes, 15/04/2020