L’Executive Search,
made by les Colettes

Une petite définition... 

Les entreprises naviguent dans un paysage où les mutations sont constantes. La pyramide des âges évolue constamment, engendrant des enjeux cruciaux. En matière de recrutement, elles doivent jongler avec des attentes complexes sur un marché de candidats en tension, tout en s'adaptant à un environnement en perpétuelle mutation, et ce, afin de trouver les nouveaux dirigeants capables de guider leur entreprise vers le succès dans un monde en constante transformation.

Maitrisant ces enjeux, l’Executive Search chez Les Colettes est une équipe dédiée aux recrutements de dirigeants (DG, DAF, DRH, DSI, Directeur industriel, etc...) etde talents hautement qualifiés.

Nos atouts pour l’Executive Search 

Primo

Notre atout majeur : notre expérience des recrutements Executive Search acquise au fil des ans fait la différence ! C’est notre capacité à comprendre les enjeux financiers, humains, commerciaux, marketing et opérationnels.

Deuzio

Notre connaissance des marchés nationaux, internationaux et des organisations, notre culture économique ainsi que la connaissance des organisations rend notre intervention pertinente.

 

 

La méthodologie des Colettes

 

En 5 étapes :

  • Besoin : étude de l'organisation et du besoin, analyse du positionnement stratégique, des enjeux et définition du profil
  • Sourcing : plan de chasse (élaboration des options), stratégie sur mesure pour l'approche directe, sourcing et présélection téléphonique
  • Evaluation : entretiens consolidés (outils d'évaluation Search Executive), passation de tests adaptés au process, élaboration de la shortlist (dossiers complets)
  • Comité de Sélection : shortlist + échanges prévus entres consultants et entreprise, organisation de vos entretiens avec les candidats, recueil et restitution des impressions de chaque candidat suites aux entretiens
  • Offre et intégration : références professionnelles sur le profil retenu, offre (accompagnement dans l'élaboration), négociation (accompagnement dans la négociation), suivi du candidat durant la période d'essai

Vous bénéficiez d'un reporting hebdomadaire et complet des profils ainsi que des actions menées.

La Team des Colettes

Elise débarque dans le métier de la chasse de têtes en 2011. Elle touche à tout type de poste Top et Middle Management grâce à une approche généraliste : fonctions supports, opérationnelles et techniques. Elle fait la connaissance de Juliàn en 2015, avec qui elle forme un binôme qui fonctionne immédiatement (tant dans l’entente que dans la chasse) ! Parce qu’il est temps de voler de leurs propres ailes, Elise et Juliàn lancent les Colettes en août 2018 et démarrent l'aventure! Ils sont aidés par Loup, leur Community Manager! 

Depuis, l'équipe s'est agrandie. Grâce à cette progression, on retrouve une équipe de recruteu.ses.rs généralistes et spécialisé.e.s qui œuvre sur des secteurs comme l'industrie, le BTP, les services, la supply chain, mais également l'IT, la banque et assurance, le médical.  

Et ce n'est pas fini, de nouveaux consultants vont bientôt venir enrichir l'équipe des Colettes !!

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