Rattaché à la direction des ressources humaine et au directeur d’usine, vous prenez en charge l'ensemble des sujets RH d'un site de production appartenant à un groupe industriel. 

Tout d'abord, vous gérez l'administration du personnel du site et assistez l’encadrement sur l'ensemble des sujets liés à la gestion du temps, l’organisation du travail, etc.

Présent sur le terrain quotidiennement, vous veillez au maintien du bon climat social et répondez aux attentes des différents interlocuteurs, à tous les niveaux pour un périmètre d’environ de plus de 170 personnes. Vous animez le CSE et êtes présent aux négociations. Interlocuteur clé des syndicats, vous assurez les échanges et maintenez un bon niveau de dialogue. 

De plus, vous prenez en charge et animez les sujets liés au développement des équipes et aux compétences pour garantir l’intégration de nouveaux collaborateurs (recrutements CDD et CDI, formations, entretien individuels, etc.). Vous assurez la communication RH interne et externe grâce aux canaux mis à votre disposition afin de garantir un bon niveau d’information pour les équipes. Enfin, vous pilotez le développement RH du site (projets, RH, conduite du changement, etc.).

Homme ou femme, titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+5, RH, droit social), vous possédez 5 années minimum d’expérience acquises à un poste de RRH généraliste. Vous connaissez l’environnement industriel (site de production) quelque soit le secteur. Vous aimez être sur le terrain et savez instaurer et gérer un bon climat social. Votre expérience dans la gestion du CSE est impérative pour le poste. Vous êtes dynamique, capable de hauteur de vue, disponible et adaptable.