Depuis 1971, COGEP est un cabinet de conseils pluridisciplinaire qui poursuit son développement en accompagnement ses clients sur plusieurs pôles d'expertises comme :

-        L’expertise comptable

-        L’audit et le commissariat aux comptes

-        Le social

-        Le juridique

-        Le patrimoine

Le groupe COGEP, est un cabinet indépendant et autonome avec une équipe de 2000 collaborateurs répartis sur 120 agences de proximité. Son organisation propose à chaque expert-comptable associé.e, responsable de bureau, de gérer en autonomie son activité (recrutement, facturation, gestion,…) tout en s’appuyant sur la force du Groupe et de ses services supports. Cela permets notamment d’avoir une force de frappe d’un grand groupe (7ème cabinet d’expertise comptable français), tout en maintenant une taille humaine et une proximité avec les équipes et les clients. De plus, le groupe appartient au réseau  HLB International.

Aujourd’hui, le renforcement de sa structuration et de présence territoriale est un vrai enjeu stratégique notamment en se rapprochant de cabinet lui ressemblant permettant d’intégrer environ 600 collaborateurs ses dernières années notamment avec le rapprochement des cabinets SOGEC et CPECF. De plus, il est essentiel pour COGEP d’attirer de nouveaux talents et d’également faire de la croissance dite « organique » afin d'atteindre l'objectif des 3000 collaborateurs d'ici à 4 ans.

Dans ce cadre, le bureau de Saint-Tropez (83), recherche 1 gestionnaire de paie (F/H) qui aura pour missions : 

- La gestion en totale autonomie d'un portefeuille multi conventionnelles (40 dossiers)

- L'établissement des bulletins de paie sur SILAE (recueillir, contrôler les variables et produire les bulletins de paie dans le respect des dispositions conventionnelles, réglementaires et légales)

- La réalisation des déclarations sociales événementielles, mensuelles et annuelles auprès des organismes sociaux (URSSAF, organismes de prévoyance, DGFIP, OPCO…)

- La gestion des entrées et sorties de personnel (réalisation des DPAE, rédaction des contrats de travail classiques, établissement des documents de sortie,...)

- Le conseil client courant avec l'appui de la responsable du pôle sur la partie juridique

Vous serez intégré à une équipe de 4 collaborateurs, supervisée par 1 responsable du pôle qui assure le juridique social, travaillant de façon totalement autonome et collaborative. 

Evidemment, comme tout le monde, nous recherchons des profils idéalement diplômé d'une formation paie avec une expérience réussie de 2 à 3 ans. 

Nous sommes à la recherche de futur talent ayant l'envie d'évoluer, d'être accompagné mais également de voulait transmettre et partager au quotidien avec ses collègues. 

Alors si vous avez envie de donner un second souffle à votre carrière, c'est le moment... venez échanger, je me ferais un plaisir de tout vous expliquer !